新闻中心

电话:022-23869971
传真:022-23869971
邮编:300384
邮箱:wangjian@dynavolt.net
网址:tjkeeprun.com.cn

插电型汽车如火如荼,服务后市场专业人才一人难求

 发布人:天津科润自动化技术有限公司   发布时间:2017-09-08    浏览次数:631次

中国人正在变得富有,这从汽车保有量上就可见一斑。

2016年数据统计,保有量前五位的省份依次是山东、广东、河南、河北和江苏。也就是说,我省汽车保有量居全国首位,达1754.3万辆,这一数字比2007年增长了1200多万。

汽车市场的如火如荼,势必会带动汽车后市场、维修维护、美容、改装等汽车服务业的发展。

全国汽车服务行业人才就业状况如何呢?某知名汽车连锁企业CHO如是说:“我们企业常年招聘,随着店面扩张技术人才更加稀缺。本身全国设置相关专业的院校就较少,加上汽车服务业对技工类人才的需求远大于管理人才,我们更偏爱招聘职业院校的大专生。这个行业就是这样,本科生满街跑,技术工无处找。”

为更加深入分析汽车后服务行业人才就业状况,某权威机构提取了网站750万数据样本,对其进行了深度分析:

2017全国汽车服务行业岗位需求数与简历投递数,这直接反映了该行业人才供需状况,岗位需求量越多,简历投递量越少,则该行业人才供不应求。从图1数据显示,2017山东汽车服务行业岗位需求数为10053396,简历投递数仅为109982,说明全国汽车服务行业还存在大量的人才缺口。

其次是2017年全国汽车服务行业招聘学历要求分布情况:大专以下学历23.84%,大专学历38.56%,本科31.27%,硕士4.97%,博士1.36%。大专学历成为该行业“最爱”,对硕士等高学历人才需求量较少。由此可以看出汽车服务行业大多数岗位对人才的学历需求层次较低,虽然没有“本科生满街跑,技术工无处找”那么夸张,但专科学历层次确实拥有更多工作机会。

汽车行业不仅人才需求旺盛,薪酬水平也很高。2017全国汽车服务业各学历层次薪酬状况,均在4000元以上。值得一提的是,大专学历层次以52元的微弱优势“战胜”本科学历层次,打破了“学历越高,薪酬越高”的固有规律!这其中很大原因在于企业为吸引人才提高了大专学历层次薪酬水平,以使企业在“抢人大战”中更具竞争力。这从另一方面证明了汽车服务行业技术型人才紧缺的现状。

然而在全国高校毕业生人数连创新高的背景下,为什么汽车服务行业“本科生满街跑,技术工无处找”这一问题却日益凸显?这一问题值得反思。

高等教育育人体制与社会需求脱节,是造成这种现状的主要原因。某些大学专业和课程设置不合理,使得很多大学生光有文凭,缺乏技能,还缺乏从基层实践开始学的意识。

“文凭+技能”才是企业所需要的,所以教育体制改革应重视应用型技术人才的培养。很多时候,不是汽车服务业相关企业不愿给本科生机会,而是注重实践操作能力的大专生性价比更高。

天津科润看准市场前景需求,自主建立了电动车、电池维护人员的专业培训学校。培养出实践能力强,精通业务的电池、汽车后服务人员,提供高品质的电池维护、维修、更换、回收业务。正好可以弥补高等教育与人才市场的供求缺口,为中国新能源市场提供汽车服务后市场培养提供更专业更优质的技术人才。


  关注科润连锁

产品咨询

科润连锁-keeprun

科润连锁-keeprun